DSV Universe

Những Từ Khóa Bạn Nên Biết Khi Bắt Đầu Làm Việc Tại Designveloper

June 18, 2020

Nếu có ai đó hỏi rằng tôi thường nghĩ gì về Designveloper thì, hmm, xin lỗi nhưng nhiều thứ để kể lể quá! Nhưng nếu bạn thực sự muốn biết thêm về Designveloper trước khi thử sức tại môi trường này thì dưới đây là một số từ khóa dành cho bạn. 😉

1. Lập trình đôi – Pair programming

Kể từ những ngày đầu thành lập, pair programming hay lập trình đôi đã được sử dụng thường xuyên tại Designveloper. Anh Hùng và anh Hà, hai nhà đồng sáng lập của Designveloper tin tưởng rằng kiểu lập trình này sẽ làm tăng năng suất làm việc của dev cũng như chất lượng của sản phẩm đầu ra.

Nói ngắn gọn thì khi hai dev làm việc trên cùng một màn hình chính là hoạt động lập trình đôi. Trong đó, một người sẽ chịu trách nhiệm code, hay còn gọi là driver. Người còn lại (navigator) sẽ quan sát và đưa ra ý kiến về phần code  của  driver. Nhưng trước tiên, hai người sẽ phải thảo luận, đánh giá và đưa ra những giải pháp tốt nhất để thực hiện công việc của mình.

Và đương nhiên là phương thức này đã mang đến rất nhiều lợi ích cho quá trình phát triển phần mềm tại Designveloper. Trong số đó, nổi bật phải kể tới khả năng giảm thiểu sai sót lên đến 15%. Lập trình đôi cũng giúp dev thoải mái và hài lòng hơn về công việc khi có một đồng nghiệp khác nữa ở cạnh để trao đổi ý kiến và cùng nhau cải thiện kỹ năng, kiến thức và kết quả công việc.

2. Tinh thần tự chủ – Ownership

Ownership hay tinh thần tự chủ là một từ khóa quan trọng khác bạn cần nhớ khi làm việc tại Designveloper.

Như anh Hùng (CEO và Đồng Sáng Lập) đã từng nói trong một buổi phỏng vấn gần đây: “Ai cũng muốn công việc của mình được hoàn thành với kết quả tốt nhất chứ chẳng muốn chây lười gây ảnh hưởng đến công việc. Khi người lãnh đạo đặt niềm tin vào nhân viên rằng họ sẽ làm hết khả năng để hoàn thành mục tiêu thì lúc đó các bạn ấy mới tự do mà phát triển hết khả năng của họ được.

Ở công ty, Hùng và các bạn nhân viên thường sử dụng từ “ownership” để nói về điều này.”

Nói cách khác, tinh thần tự giác chính được thể hiện khi nhân viên có thể tự mình nhận thức rõ và hoàn thành công việc, nhiệm vụ của bản thân mà không cần có ai nhắc nhở. Đồng thời, họ cũng cần đảm bảo về chất lượng công việc cũng như có khả năng bàn giao sản phẩm đúng thời hạn đã giao.

Tuy nhiên, ownership cũng nên được áp dụng vào những công việc vặt như dọn dẹp không gian làm việc, giúp đỡ đồng nghiệp,… nữa đấy.

Một mặt thì văn hóa này không những đã truyền cảm hứng cho các DSV-er, nhờ họ, các bạn trẻ có thể sáng tạo và năng suất hơn khi làm việc. Mặt khác, ownership cũng khiến lượng công việc của cấp quản lý giảm đi đáng kể vì các công việc tốn nhiều thời gian như kiểm tra từng công đoạn hay chi tiết nhỏ đã gần như bị loại bỏ hoàn toàn.

3. Làm việc từ xa – Remote working

Ở thời điểm hiện tại thì làm việc từ xa (hay remote working) đã không còn là một điều quá xa lạ, nhưng ở Việt Nam, đây vẫn là một giải pháp khá xa lạ. Một phần lý do đến từ việc các công ty vẫn chưa thực sự chắc chắn về những lợi ích mà remote working mang lại. Tuy nhiên tại Designveloper, chúng tôi đã và đang thực hành ý tưởng ấy từ lâu.

Như đã nhắc đến ở trên, Designveloper rất muốn các nhân viên có thể làm chủ được công việc và cuộc sống của chính mình. Vì vậy, remote working chính là một giải pháp quan trọng đến biến mong muốn này trở thành hiện thực.

Thứ hai, theo như CWSwirem, chỉ có 39% nhân viên làm việc từ xa bị xao nhãng khi đang làm việc trong khi tỷ lệ đó đối với các nhân viên làm việc tại văn phòng lại là 56%.

Hơn nữa, làm việc tại nhà cũng là một phương thức giúp mọi người làm mới đầu óc bằng một không gian làm việc mới (mà cũ :v), cải thiện sự hài lòng của nhân viên và tăng năng suất làm việc.

Hiện tại, nhân viên của Designveloper có quyền lợi làm việc từ xa tối đa 2 ngày/tuần. Và thế là nỗi lo kẹt xe, nắng nóng hay lội nước chỉ còn 3 ngày/tuần mà thôi.

Vì vậy, hãy nhấn vào đây để khám phá những vị trí đang còn trống tại Designveloper nào.

4. SCRUM/Agile

Agile chính là phương thức làm việc chính tại Designveloper đã hơn 1 năm nay. Trước đó, quy trình làm việc của các DSV-er vẫn chưa được đánh giá theo bất kỳ thước đo hay chuẩn mực nhất định nào. Trên thực tế, vào thời điểm ấy, các DSV-er vẫn chỉ theo dõi công việc dựa bằng Trello cùng một công cụ quản lý thời gian nữa.

Tuy nhiên, chúng tôi đã nhận ra được rằng phương pháp làm việc này khá là lợi bất cập hại. Kể từ thời điểm đó, đội ngũ phát triển phần mềm tại Designveloper đã bắt đầu áp dụng Agile vào quy trình làm việc của mình.

Trong vòng một năm trở lại đây, một vài thay đổi lớn đã diễn ra có thể kể tới đó là:

  • Một milestone được chia thành một vài sprint và 1 sprint kéo dài từ 2 – 3 tuần.
  • Dự án sẽ được thực hiện bởi một đội ngũ bao gồm những vai trò cơ bản như lập trình viên, nhân viên thiết kế, nhân viên kiểm thử, nhân viên phân tích nghiệp vụ, và scrum master.
  • Tất cả các phần việc đều được đánh giá bởi mọi thành viên bằng story point.

Nhờ phương pháp làm việc này, các DSV-er đã dễ dàng điều chỉnh kế hoạch và đưa ra những giải pháp hợp lý nhất dựa trên những gì khách hàng mong muốn cũng như lợi ích mà công ty có thể nhận được từ đây.

Hãy nhấn vào đây để đọc thêm các bài viết về SCRUM và Agile nhé.

5. Cấu trúc phẳng – Flat structure

Các công ty áp dụng mô hình này chỉ có rất ít quản lý vì vậy quy trình đưa ra quyết định về một vấn đề nhất định được thu ngắn lại. Ngoài ra, các ý kiến và ý tưởng sẽ được biến thành hành động nhanh hơn. Kết quả là khách hàng cũng như nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng hơn trong công việc.

Hơn nữa, dù đã làm tại đây từ lâu hay chỉ mới vài ngày thì bạn đều có quyền đưa ra suy nghĩ của mình miễn là những ý tưởng ấy mang tính xây dựng và phù hợp.

Hiện Designveloper chỉ có 5-6 quản lý để làm việc cùng một đội ngũ 60 thành viên. Mô hình này và tinh thần tự chủ trong công việc như đã được đề cập phía trên đã giúp công ty phát triển được những sản phẩm chất lượng cao, đồng thời, việc sửa lỗi, vận hành và bảo trì hệ thống cũng diễn ra nhanh hơn.

6. Giá trị đạo đức – Moral value

Theo như anh Hùng thì giá trị đạo đức chính là một trong những giá trị quan trọng nhất.

Giá trị đạo đức chính là việc bạn nghĩ đến những gì mình có thể mang tới cho xã hội, công ty và khách hàng trước khi lo lắng đến bản thân.

Đó là lý do tại sao trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào, chúng ta đều phải cân nhắc xem điều kia có đúng đắn hay không hoặc liệu điều nọ có tạo ra bất kỳ giá trị nào không.

Một vài ví dụ về giá trị đạo đức mà anh Hùng đã đề cập tới đó là việc đi làm muộn hoặc không dọn dẹp bàn làm việc của mình trước khi về. Bên cạnh đó, chúng ta cũng phải chắc chắn rằng khách hàng sẽ được hưởng lợi chứ không chỉ chăm chăm kiếm tiền từ khách hàng.

Để hiểu rõ hơn về giá trị đạo đức khi làm việc, hay cùng chúng tôi nhìn lại video này nhé.

7. Boon

Các nhân viên của Designveloper có một cách rất riêng để thể hiện sự cảm kích hay kính trọng của mình dành cho một nhân viên khác đấy. Đó chính là Boon. Boon là một ứng dụng cho phép các DSV-er gửi boon tới những thành viên khác và đưa ra lý do tại sao mình lại gửi boon tặng người đó.

Mỗi thành viên sẽ có 100 boon/tháng và các bạn có thể gửi boon như thế nào tùy thích. Và người nhận được nhiều boon nhất trong tháng sẽ được thưởng thêm một khoản bonus nho nhỏ.

8. Những từ khóa khác

  • Link: Link ở đây chính là link dùng để đặt nước hoặc đồ ăn vặt. Mỗi khi ai đó đang trải qua một sự kiện lớn nào đó ví dụ như sinh nhật, mua đồ mới hay có bạn trai/bạn gái,… Thành viên ấy sẽ đãi công ty trà sữa, bánh tráng trộn hay sinh tố.
  • Bi lắc: Designveloper đã bắt đầu tổ chức giải vô địch bi lắc thường niên từ 3 năm trước. Sự kiện thể thao này đã thu hút rất nhiều thành viên trong công ty tham gia.
  • Các câu lạc bộ: như đã nhắc đến trong bài viết trước, Designveloper hiện đang có rất nhiều CLB ví dụ như bóng đá, sách, chạy bộ,… 

Vậy bây giờ bạn nghĩ thế nào về Designveloper? Hãy cho chúng tôi biết bằng cách liên lạc qua Facebook, Twitter hoặc LinkedIn nhé.

Và nếu bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp trong ngành phát triển phần mềm thì chúng tôi có một vài vị trí đẹp và xịn dành cho bạn đây. Hãy nhấn vào đây và khám phá nào!

Also published on

Share post on

Giữ liên hệ

Điền email của bạn vào ô dưới đây để nhận thông báo về những bài blog mới của chúng tôi hàng tuần